杨广原人品正直、精明强干，严谨的时候密不透风，洒脱的时候四边不靠，年重九非常喜欢这个小伙子，但是心里也知道，眼下形势硬保是对他的一种折磨。公司去年开始乱套，秦山河以董事长顾问的职务介入企业管理工作后，吴行之主导的各种专项工作组开始出现，各部门架构及职能形同虚设，有人隐忍明哲保身，有人做了过江之鲫，也有很多人在闹剧中灰心失望离开了公司。
杨广原受牵连是因去年下半年公司销量下滑时吴行之主张裁撤四个销售部部长助理这一岗位引起。兜里没钱不敢横行，销售部门愈加如此，但不明不白地任由宰割又不甘不愿，年重九从来不吃这一套，况且人事主管部门并没有明确章程。却偏偏刘善存是烂泥，管薪酬结算却看吴行之脸色停发杨广原工资，年重九气得不嫌事大到刘善存办公室骂街：“人事的事，跟你运营财务有半毛钱关系吗？人事部没解除劳资关系，就是在岗人员，你不发工资是遵守了公司哪项规章？”
刘善存一脸小媳妇的委屈无奈，陪着小心道：“岗位虽然没有了，但是人不还是在为公司劳动吗？当然可以按月计算工资，但是得打报告审批啊！”说着还用手往上指了指。
年重九心里一阵鄙夷，心说你还是正经的集团财务运营总监呢，现在竟然仰望一个腿子的脸色。
刘善存是蒲公英，风往哪吹他往哪飞，没风就赖着。每次见面，年重九都奸笑着打招呼道：“老刘忙不忙？”按年重九的话讲，老流氓不忙，那是不顶用了。刘善存也吃这套，每次都回道：“兄弟忙、兄弟忙，先走一步。”这回应让问话听起来像“老刘，忙不忙？”答不忙便真成了“老流氓不忙”了。实际上是老刘已然是没得忙也不管用了。
年重九拍着刘善存桌子说：“我打个屌报告？人事和工资这不是我管的事！公司有制度、国家有法规，谁的事谁去办好！”
吴行之和刘善存本是欺软怕硬之辈，杨广原便留了下来。这一下戳了马蜂窝，第一、二、三销售部已经裁撤了助理岗位，三个部长心里吃味便纷纷去找刘善存和仇大同吵闹，又两头说着坏话、撺掇吴行之和年重九对立把事搞大。杨广原和年重九一度处在风口浪尖上，年重九懒得理会在乎，杨广原也争气，站得直、立得稳。
但天下无不散的宴席，人的内心总是害怕失去，期间惴惴不安地珍惜着，而到了失去的那一刻，却反常地坦然。
俩人谈了良久，杨广原动了感情，眼睛有点发红。父子人间至情代表着太多：家族大业的交接、品格意志的传承、理想胸怀的延续……年重九也很感性，搂着杨广原肩膀轻声道：“明天我安排给你送行，回家好好陪陪父亲，一切以后再说。”
第四销售部的员工下班后都没走，围着杨广原七嘴八舌地聊着，一起说着过去，聊着以后。说着说着就都笑了，笑着笑着又都安静了。多好的公司和员工，多可惜……年重九心中泛起一丝愤怒、一缕悲伤。
离别像墨水，一滴染遍了整个心境。年重九心里又想起了往事。m.shubao8.org稍后为你更新最新章节
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