如同富贵以后喜欢回乡，吴楚秀升职以后喜欢回第一销售部享受众人的巴结，说些“第一销售部是我的娘家，一定常回来看大家。”还有“都是娘家人大家就不见外，务必对我多多指导和协助。”之类的俏皮话，这倒也算不忘本。
然而这个世界不缺乏好事者，有人巴结就有人阴损。整个公司突然又开始到处流传林满曦和吴楚秀的旧故事，说林满曦学吕不韦一样把自己的小妾送给秦山河为后，也有人开玩笑说林满曦就算割爱也要与秦山河联姻，更有的借题发挥，说秦山河成了第一销售部的姑爷，有好事者见到林满曦便嬉笑着叫一声“林国舅”，后来又觉得不应该叫林国舅，林满曦和秦山河应该是手足兄弟，应该算是左右脚，因为他们穿同一双鞋子，更有甚者竟下班后偷偷在秦山河办公室门上贴了一个用红笔写成的“喜”字。
仿佛挨了一闷棍后却不能声张，这是一件没办法调查的事情，而心里清楚是谁恶作剧但无法破案又不能立案的吴行之自然暴跳如雷，立马采购了一批摄像头安装在办公楼的每个角落。爱惹事的都是孙子，而自己是纲纪领袖，吴行之觉得既然当下名分已正，尊卑却仍如儿戏，那么肃下纲常、整风整顿便是必要手段。
月度经营分析会由吴行之组织并主持召开，刘善存精心准备了一份数据分析报告，在会上进行了宣读——第一销售部比上个月的销售数据有大幅上升，而第二销售部比去年同期有大幅下降，第三销售部销售数据未完成目标任务，第四销售部的增长率放缓。比来比去的结论是：第一销售部形势喜人，第二销售部前景危险，第三销售部僵化不思进取，第四销售部未认清企业新时代的发展需求，需调整自我、勇于担当企业全新战略的先锋。
吴行之则在会上抓了典型，第二销售部有部分客户账目不清，存在空账和假账，更有业务系统暗吃客户回扣的嫌疑，进行通报批评，责令财务清账并限期退赃。最后秦山河翻了好几个口袋以后，终于从怀里掏出一份皱巴巴的讲话稿，竟然念得磕磕巴巴，没有一句是通顺的。
吴行之彻底点爆了炮仗，涂明仁到处喊冤，说：“大家好好听听狼和狈合伙搞出来的经营分析，大家好好听听情哥和秘书一起熬夜写的稿子。”私下里又对自己的骨干团队交代：“谁敢来我们销售部狂吠，你们见到狗就给我狠打，打给他们的狗主子看。”
偏偏吴楚秀又作为总裁秘书去第二销售部传达会议记录和通报批评的传文，涂明仁卷起袖子亲自出马，骂道：“你只是个妃子！有什么资格过来下圣旨？要下圣旨也要叫太监来。”随后借题发挥，把吴楚秀骂得哭回办公室。
涂明仁根本上就不是一个莽汉子，他在示威后马上开始示弱，跑到董事办当着伍秋霞的面差点抹了眼泪。伍秋霞早就洞若观火，又好气又好笑地安慰了涂明仁半天，随后又借个机会找到秦山河会谈，关心工作开展是否顺利，了解“破冰破局”计划的推动和开展情况。秦山河支支吾吾良久后竟然把公司的各级领导和员工素质能力大肆贬低一番，还说再好的总设计师也难为无米之炊，毕竟系统的企业提升计划需要专业人才和得力助手来实施。
伍秋霞顺势叫来仇大同，尽量委婉地说着自己的想法，建议人事部从大局出发要注意人才合理科学的配置和使用，并建议运营部增加一名副部长分担工作，同时让正在出差做调研的万秋涛返回公司协助工作。
秦山河肥大的屁股局促地坐在椅子一角上，不自在又小心翼翼地挪动着身子说：“这些需从长计议，现在主要矛盾是内部不团结。企业处在上升期向心力尤为重要，而有的销售部心思不放在工作上，结成利益团伙挟私愤搞针对，对异己进行明目张胆的欺辱，甚至针对一个弱女子……这对企业文化是一种致命的扭曲，霞姐你也是职场女性……”伍秋霞没有耐心地把自己往椅子后背上一靠，扭过头不再看秦山河。本来伍秋霞懒得说他秘书的事，偏偏秦山河憋不住，拙劣地一边申冤一边挑唆。
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