谁还不是小公主了呢（7） 果不其然，李欣瑶不自在地笑了笑：“不了，我还有好些行李留在我家呢。不过，你都场 (3 / 3)
“嘴巴长在别人身上，不管接下来由谁接任组长，只要不是自己，心里面或多或少都会有点意见的。我控制不了每个人的想法，也不在乎，更不需要每个人的夸奖。不管大家心里面怎么想，只要还想继续干下去，就老老实实地完成自己的分内工作就好。
更何况，如果只是因为他跟我关系好，我现在就把他踢出了候选名单，只是因为怕大家背后的闲言碎语，那我以后在公司可能就得做个独行侠了，而且，这样做的话，我过不去自己心里的那一关，也对庞浩不公平。”顾霖面色平静地道。
“如果我没记错的话，你们小组好像也有不少资历比庞浩要深的老员工，且不说你们小组，就是其他小组其实也有不少同事等待着一个升职机会很久了，我能听一下你的理由吗？为什么会选他呢？”
“确实，资历或者说工龄，是我们薪资当中的一个组成部分，但是不可否认的是，升职这回事儿，并不是说你的资历达到了就可以的。
首先，要说资历，庞浩进公司的时间比我还要早一点，如果拿资历来卡他的话，那我当了这么久的组长，可能还有更进一步的机会，这又算什么呢？
其次，我们小组本身成立时间就没有那么久，团队里的成员基本上现在刚刚好处于一个默契配合的状态。从我的角度来考量，我并不希望一个团队以外的人突然空降进来，打乱了整个小组的节奏，所以，接任的组长最好还是在整个团队现有的人员里面选。
第三，正是由于我们两个关系好，我才很清楚他的能力，他只是缺少一个机会而已。虽然人平常看起来比较跳脱，但实际上，他属于胆大心细的那一类人。
不说这次我出差期间他把小组里的一些事情处理得挺好，尽可能地帮我减轻了一些负担，单说从整个团队的搭建开始，他是陪着我一路走过来的，做了多少事情，我相信您心里应该也清楚，而且他是最了解我的想法的人，选择他，才能够保证整个小组组长更换的平稳过渡。
至于您说的其他小组的老员工，我不得不说的是，老员工有老员工的好处，但是新鲜血液才能带给市场部更多的活力，这应该也是您推荐我更深一层的考量吧。”
王钊满意地点了点头：“我了解了，你所说的这几点也都陈述得很清楚，也确实很有说服力，我会仔细考量的。”
话虽然这么说，根据公司不成文的规定，市场部的组长，虽然需要经过人事部门下发的文件公示，但基本上只要部门经理上报上去，都会通过的，这个“仔细考量”，其实也就是八九不离十的概率了。
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