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绿茵教父

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第372章 变与不变 (2 / 7)
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        事实上,托特纳姆热刺总共一行近七十人,全部入住这家酒店,费用并不高,因为酒店充分考虑到了广告效应,所以几乎就是采取半买半送的方式邀请托特纳姆热刺入住,甚至还主动帮忙托特纳姆热刺联系了梅努斯镇上唯一的一座露天足球场来给球队当训练场。

        实际上,在梅努斯,到处都是绿油油的草地,随处都可以踢球,只是终究还是要有专业训练场比较好,这样球队演练和训练起来自然会比较方便。

        此时此刻,叶秋就站在梅努斯的这一座训练场里,看着首席助理教练毛罗·塔索蒂在用战术板对球员们讲解防守时候的跑位和协防策略。

        在都柏林期间,托特纳姆热刺每天三场训练课和一次战术会议,强度非常大,早晨要早起,吃过早饭后休息一段时间,进行一堂伸展性训练,主要是恢复身体,休息之后到近午时分进行第二堂训练课,这就是体能强化训

        中午吃饭休息,下午开始一次战术会议,主要是教练组给球员讲解战术细节和要点,而最重要的还是灌输给球员,让球员知道主教练想要他于什么,他在比赛中应该要怎么做,而最后一堂训练课则是在傍晚时分,专门就是技战术训

        本赛季的英超联赛在8月19日开打,托特纳姆热刺的首战是客场挑战博尔顿,而在这之前,托特纳姆热刺没有任何比赛,所以整个联赛备战期足足有五周的时间。

        五周时间说长不是很长,但说短也不是很短,要看一支球队是否能够很好的磨合成型,五周时间确实是非常紧迫,可对于一支已经成熟的球队而言,调整出状态那简直就是轻而易举的事情,所以叶秋对备战非常重视。

        在他忙碌转会运作和俱乐部经营的时候,教练组已经拟定出了一份非常详细的季前备战,托特纳姆热刺的季前热身赛总共安排了六场,主要都是在集训的中后期,一场接着一场,非常紧密,因为球队需要更多的比赛来考察球队,发现问题,并解决问题。

        而在集训的!前期,最重要的还是把球队的战术灌输给球员。

        叶秋给本赛季托特纳姆热刺拟定的战术思路是以老带新,说来也确实叫人遗憾,原本他想要得到赞布罗塔和图拉姆,甚至为此开出了两千五百万欧元的打包价格,并且承诺支付给两名球员他们在尤文图斯的年薪,这已经超过了目前托特纳姆热刺的薪水架构。

        尤其是对于图拉姆,这名已经明显走下坡路的老将能够得到这样的合同,这本身就是一大诱惑,可他们最终都还是选择了去巴塞罗那,因为托特纳姆热刺无法打欧冠联赛。

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