“可是，你已经考虑了一个季度，”
佩奇摆摆手，搭着布林肩膀，走了出去。
施密特谓然一叹，看来这事，注定不会再有什么结果。
怎么偏偏在这个时候，冒出了一个冯一平？
佩奇聘请冯一平做战略顾问，也有这方面的考虑。
对让出ceo一职，他一直心不甘情不愿，为了应对，在去年7月，也就是施密特到任之前，他执意发起了一项改革。
他当时在一场临时发起的大会上宣布，解聘所有的项目经理，所有的工程师，全部向他汇报工作。
他的理由有三：他不喜欢由非工程师来监督工程师；工程师不应该接受专业能力有限的非工程师的经理们的监督；项目经理们的工作，也不能令人满意。
这其实就是他集权的一种做法，如果这项改革能成功，那他虽然只是产品总监，其实依然把所有的权利都控制在自己手中，也就是说，留给施密特的，就是一个空壳的ceo位子和头衔。
遗憾的是，那项改革，最后没有成功，现在不是初创时期，谷歌的工程师队伍壮大的太快，他一个人，不能满足那么多工程师的要求。
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