要把这事完美的解决好，说起来，不比做一个项目简单。
毕竟现在是搞房地产的好时候，针对的客户又都是普通老百姓，就是有些人拿到了房子不满意，那又能怎样？我下一个项目都已经动工了。
但是领导不一样，如果有一个领导不满意，那么下一个项目的开发难度，搞不好会上升好几倍，成本和最后的效益，都会大受影响，所以，在月初开会的时候，刘继忠就非常明确的提出了要求，“一定要以高度的责任心和使命感来面对这个任务，一定要认识到这次的任务，会对公司产生怎么样的影响和后果，”
最要紧的那几位，是投入资源最多的，自然是刘继忠自己维护，怎么说呢，这绝对是私人定制，送给他们的东西，绝对让他们难以拒绝。
礼物的准备，也不是从最近开始的，而是一直都在留心，文玩这些东西，可不是想有就能有的。
次要的那些领导，由他大哥来维护，再下面那些需要维护好的关系，则是交给员工们来负责。
这些关系，虽然级别可能都不高，一般都是科级，但是，在系统里，一个办事员都可能坏你的事，这些科级领导，自然同样要送上心意，只不过，这一层级的就比较简单，卡或者其它等价的硬通货就成。
这个王科长，是规划局下面监督检查处的一个科长，规划局这么重要的单位，领导们的礼物，都是由刘继忠亲自过问，他大哥刘继善负责执行，下面科室的那些需要表达心意的，则是由这些员工去负责。
给这些人送礼，其实有两方面的作用，一方面，是维护和增进交情，另一方面，也是一种检验，看看有一些领导，是不是依然支持自己的工作，一般而言，不收礼的领导，不合作的可能性自然更大些。
对刘继忠而言，这个王科长级别不高，但是职位很关键，是一定要维护好的关系之一，他不收，是什么意思？
内容未完，下一页继续阅读