第661章 腾达精神手册（为石中无木加更5/10） (8 / 10)
而“打破零和博弈”，不仅是在强调对合作者的态度，也是在强调眼前利益和长远利益的辩证关系。
所以，吴滨在原本的三个大项以上，又增加了新的腾达精神注解：
在维护腾达利益的基础上，寻求与其他合作者的互利共赢；
商品的艺术性与商业性的完美统一，在盈利的同时，要保持高雅的追求；
站在更高的角度思考问题，胸怀宽广，打破零和博弈，努力寻求共赢之道。
前两点可以看成是一种态度和方向，而第三点可以看成是一种方法论。
再将它们和原本的三条腾达精神比对，去掉重复内容之后，就凝练成了六点：
要高效工作、更要注重创新；
要服从领导、更要独立思考；
要努力工作、更要劳逸结合；
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