赵青山说道“自然是独立的，两个品牌互不干预。但在人员方面，还得仰仗各部门领导放人，安宁珠宝已经确定立足我的家乡安宁市，人员调派遵循自荐原则，谁想去任何人都不得阻拦。”
行政总监姜胜男疑惑道“咱们至尊宝的薪酬可不低，调岗后薪酬得有保证吧？低端品牌有必要用高端人才吗？”
这话有点吹捧自家员工的意思。
设计部的设计师们需要经验需要创意，在至尊宝历练近半年，有不少设计师已然是行业翘楚。
公关部成员不但是张萍萍亲自调教出来的，在至尊宝也身经百战，倒也不愧于“高端人才”这个形容。
但是市场部、质检部、财务部、维修部等部门，称得上高端人才的少之又少。
不过这就是领导的语言艺术。
否则怎么能获得各部门领导以及部门员工的拥护呢。
不管赵青山是如何考虑的，姜总监这句话不但等同于夸奖他们领导有力，而且传到各部门员工耳中，也会认为姜总监是在给他们谋福利。
赵青山敲着桌子笑道“相同的职位，安宁珠宝的薪酬肯定会低于至尊宝，但是，安宁珠宝部长及以上职务，可以拿到期权，我说过至尊宝不会上市，但安宁珠宝，我会争取尽快上市，对于内部员工，在上市前会有优先购买原始股的权利。”
听到期权和原始股，很多原本计划在至尊宝奋斗终生的中高层，不免心生“背叛”。
内容未完，下一页继续阅读