北美的职业经理人制度非常完善，只要做好财务和法律方面的必要监督，几乎不会有任何隐患。
但是，优秀的制度，再加上优秀的人才，所带来的就是巨额的成本。
一个履历出色的职业经理人，没有六位数以上的年薪外加期权分红，基本想都不要想。
而乐队手中的那些版权，值钱是值钱，但乐队目前没有大规模开发版权价值的计划，没有必要花这么大的代价去聘请一名职业经理人。
“罗杰你来负责不就行了嘛？”
安妮大大咧咧地说道：“反正你的收益占大头，我相信，就算为了你自己的利益，你也不会乱来。”
“这样不行。”
罗杰毫不犹豫地否决了安妮的提议。
股份占大头是一回事，完全绕开队友做决策又是另一回事。
不说额外工作带来的麻烦，单单只是乐队内部可能的矛盾，罗杰就不会这么做。
不过，安妮的话，却给罗杰提供了一个思路。
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