第335章 “下个月初，洛杉矶见。” (6 / 11)
当然，到了现在这个年代，价值开发的重要性更大一些。
想要像过去那样，完全控制签约艺人，几乎是不可能的事情。
在二十一世纪的北美，如果想要像南棒的经纪公司那样完全控制旗下的艺人，绝对会被各种乱七八糟的组织和工会告到破产。
除了毫无根基的纯新人以外，只要是稍微有点名气的小明星，和唱片公司之间更多的都是合作关系，只不过多数情况下，唱片公司占据强势地位罢了。
若是明星的咖位够高、影响力和吸金能力够强，反客为主也不是什么奇怪的事。
因此，这个部门的重点，还是保证唱片合约的稳定性和持续性，并在这个基础上，尽量充分开发每一个人的商业价值。
最后就是内容制作，这也是阳光海岸最为重要的部门之一。
短期内，这个部门主要负责的业务就是简单的唱片制作、演出筹备等等。
和好莱坞的电影不同，乐坛的内容主要依托于明星或者制作人本人，虽然也需要团队的配合，但却不需要像拍电影那样，召集成千上万的人参与。
哪怕是大制作的唱片，如果不考虑mv拍摄的部分，二三十个人也绰绰有余了。
以罗杰等人为例，在《燃烧》专辑的制作过程中，除了乐队的六人之外，还有制作人迭戈、六名录音师、三名混音师、两名乐手、一支由五个人组成的后期团队、一名封面设计师、一名摄影师、两名美工、以及十几名助理。
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