【面对世间的种种繁华，人人皆是过客，却总希望能成为它们的主人，对于这些美好，有的人希望能改造它们使之更为美丽，有的人希望能守护它们让其不至衰败，有的人希望能占有它们以享受其中。恰如对待一朵花，想要摘下来取悦自己、耗到枯萎的居多；想要浇水施肥、呵护欣赏的居少。】
快速传播、添油加醋造谣、阴谋论，可以算是职场里办公室舆论生态的三大重要特征。
杨广原辞职的事第二天一大早就传遍了整个集团公司，随即便滋生出各种版本的闲话和谣言，以及大家对公司办公室政治风向的各种猜测。
事件舆论如同群口相声，不同心态下的一群人各自翻各自的嘴皮子便能让大小颠倒、黑白不分，简直是能把白芝麻说成黑西瓜。年重九大体上总结了一下，公司里对于杨广原辞职一事的风评半天之内便衍生出如下几个版本：有人说仇大同终于选择了站队，投靠了秦山河、与年重九决裂，于是杀个小小的杨广原算是纳投名状；有人说公司即将变成秦山河、吴行之的营盘，年重九那种非暴力不合作的态度随着秦山河和吴行之的逐渐掌权将导致自身难保；甚至有其他销售部的部长竟然觉得大快人心，赞美秦山河和吴行之终于办了一件公平事儿……
别有用心的曲解谣传和推波助澜的幸灾乐祸气得年重九想笑。小人和谣言相生相伴、甚嚣尘上，就像漫在水里的瓢总要浮上来一样，你根本没办法按住，更没办法跟这些人和事去较劲。
杨广原的辞职在眼下仿佛成了一个风向热点事件。年重九整个上午一直耐着性子招待形形色色的来访——有人觉得杨广原走了可惜，真心过来劝留；有人纯粹过来找年重九寻根究底，探听下口风；有人就是过来煽风点火，东拉西扯地寻机制造点恩怨事端；有人察言观色，过来看看门道。来找年重九的人如同媒体记者采访，都想围绕热点事件挖掘点背后的深层意义，每个人抱着什么心思年重九心里门清。
谁人背后不说人，谁人背后不被说？年重九对这些没办法又没奈何的无聊事也慢慢地看得开了。再者说，整个公司里的每个部门已经是到处不缺乏热闹等着给人瞧，既然已经是满世界的乱糟糟，便不可能有独善其身。就像别人家的瓦上已经有了三层霜，难道就偏偏自己的门前不下雪？这不合常理人情。而其实杨广原离开这里，对他而言未必不是一件好事，如果自己硬是不舍得、一直硬留着他，在公司当前的形势下并无法作为，岂不是在耗费一个才能卓越的年轻人？
仇大同也按捺不住跑到年重九办公室问道：“杨广原是怎么回事？”
年重九道：“就像一个巷子口突然被恶狗挡住了以后，良善的人就不得不绕着走。再者说，年轻人长时间处在一个无法作为的环境中消磨下去就废了，强留着他就已经是对他的一种消耗，况且眼下他家里有事需要他回去照顾一段时间，他父亲身体不好、年纪又慢慢大了。”
仇大同想了想，道：“那我明白了，我来亲自给他办离职手续。你还是挺设身处地为下属考虑的，以后我会有办法再把他弄进来。”
年重九道：“你是不是紧张了？外面说是秦山河和吴行之终于把杨广原给干掉了，很多人评论秦山河和吴行之手腕子又狠又硬，对异己坚决赶尽杀绝。吴行之今天飘飘然像喝醉了酒，这种人，顶个屎盆子还以为戴上了皇冠，心里美得不得了。”
仇大同冷笑道：“我说过，他们本性是孙子却以为自己做了爷，到处借事来显摆自己还不具备的主宰权、摆摆爷的谱而已。不过你想想会有那种借赃认罪的蹩脚强盗么？可能是用来装腔作势、震慑人心吧。”
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