可现在他真的懂,因为他觉得,不懂是因为自己层次不到,而现在他懂。
所谓的企业文化不是说你刻意去营造,刻意去打造,而是一种在你创业,在你努力奋斗,实现公司运营的过程中,通过自己的一言一行,通过自己的一举一动,慢慢的感染周围所有跟你怀着相同想法相同理念相同梦想和追求的一群人,最终所汇聚而成的一种氛围。
就好象叶秋,打造托特纳姆热刺的目的是什么？
实现自我价值的追求
所以梅西不肯离开球队,因为他还有追求;里贝里没想过离开,因为他也有追求;法尔考因为有所追求所以来到托特纳姆热刺,科恩特朗、马塞洛、阿尔维斯
他们都有追求,他们都希望借助托特纳姆热刺,实现自我价值的追求
这就是文化,托特纳姆热刺的文化
也是这支球队最核心的精神力量,早已在不知不觉间,深入感染了每一名球员的精神力量
“切尔西发起了一次反击,快速的传到了托特纳姆热刺的禁区前沿
“德罗巴横传哎呀,漏人啦,阿内尔卡”
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